Vysílání zaměstnanců do zahraničíGarance
11.7.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferStále častějším fenoménem poslední doby je vysílání zaměstnanců českého zaměstnavatele do zahraničí. S vysíláním zaměstnanců je spojeno množství otázek, které je třeba vyřešit před odjezdem zaměstnance do zahraničí, v průběhu jeho pobytu, jakož i po jeho…
Zaměstnanecké benefityGarance
11.7.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferHlavním motivačním prvkem pro zaměstnance bývá především výše jejich výdělku. Ovšem pro spoustu zaměstnanců hrají podstatnou roli i tzv. zaměstnanecké benefity, ty mohou být důvodem, proč se pracovník rozhodne u daného zaměstnavatele zůstat nebo jej…
Právní úprava mezd a platůGarance
6.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávní úprava mezd a platů je obsažena zejména v ustanovení části šesté zákoníku práce nazvaném „Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů z pracovněprávního…
Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práceGarance
5.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZákoník práce obsahuje úpravu náhrad výdajů poskytovaných v souvislosti s výkonem práce (část sedmá, ust. § 151 až 190 ZP), z nichž nejpodstatnější jsou náhrady cestovních výdajů, které jsou upravené v části sedmé i náhrada výdajů v souvislosti s výkonem…
Pojistné na sociální pojištěníGarance
5.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPojistné na sociální pojištění zahrnuje pojistné na sociální zabezpečení (kterým se rozumí pojistné na důchodové pojištění a pojistné na nemocenské pojištění) a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Všichni poplatníci však neplatí vždy všechny tyto…
Elektronické doručování písemnostíGarance
2.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVýznamné pracovněprávní písemnosti lze zaměstnanci doručovat e-mailem jen poté, co byl písemně informován o podmínkách tohoto způsobu doručení a vyslovil s ním samostatný písemný souhlas.
Vzor - Podmínky doručování písemností zaměstnanci prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
2.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVzor - Souhlas s doručováním písemností prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
2.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVzor - Smlouva o poskytování pracovnělékařských služebGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPoskytovatel pracovnělékařských služeb: identifikační údaje – název, sídlo, zastoupení, IČO, bankovní spojení, číslo účtu
Povinnost zaměstnavatele zajistit pracovnělékařské službyGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferSoučástí pracovněprávních vztahů je i péče zaměstnavatele o zdraví zaměstnanců. Do této péče (ust. § 224 ZP) je zahrnuta i povinnost zaměstnavatele v souladu se zvláštními právními předpisy zajišťovat pro zaměstnance pracovnělékařské služby. Nejvýznamnějším…
Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídkyGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferKdyž zaměstnavatel vysílá uchazeče o zaměstnání nebo zaměstnance k pracovnělékařské prohlídce, musí ho vybavit žádostí obsahující údaje o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení zaměstnance požadováno.…
Vzor - Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práciGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNávrh na přezkoumání lékařského posudkuGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel je osobou, které uplatněním lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci vznikají práva a povinnosti. Tato práva a povinnosti jsou stanoveny v zákoníku práce a v zákoně o specifických zdravotních…
Žádost o prominutí zmeškání lhůty k podání návrhu na přezkoumání lékařského posudkuGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferJestliže byl návrh na přezkoumání lékařského posudku podán po uplynutí desetidenní lhůty, poskytovatel návrh odloží (§ 46 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb.).
Vzor - Návrh na přezkoumání lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práciGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNavrhovatel: identifikační údaje (posuzované osoby, nebo osoby, které uplatněním lékařského posudku vznikají práva nebo povinnosti).
Diskriminace zaměstnancůGarance
3.1.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferMělo by být samozřejmé, že s žádným zaměstnancem není kvůli nějaké jeho specifické charakteristice zacházeno méně příznivě než s jiným zaměstnancem. Bohužel nežijeme v ideálním světě a s některými zaměstnanci se takto nepříznivě zachází, a to právě například…
DovolenáGarance
2.1.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanci, který pro zaměstnavatele vykonává práci, přísluší kromě pravidelných dob odpočinku mezi směnami a nepřetržitého odpočinku v týdnu i další úsek volna, ve kterém by mělo dojít k rekonvalescenci jak psychické, tak tělesné kondice zaměstnance. Zákoník…
Určení čerpání dovolenéGarance
2.1.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferDovolená za kalendářní rok stejně jako dodatková dovolená jsou nároky a právem každého zaměstnance. Kdy však dojde k jejich čerpání, určuje primárně zaměstnavatel. Kromě specifických výjimek (např. nárok na dovolenou za kalendářní rok převedený do…
Používání osobních údajů v pracovněprávní praxiGarance
29.10.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferV pracovněprávní praxi přicházejí zaměstnavatelé do styku s řadou údajů a informací o zaměstnancích. V některých případech zaměstnavateli zákon přímo ukládá povinnost určité informace zjišťovat (např. pro potřeby identifikace konkrétní osoby – zaměstnance),…
Přestávky v práci a evidence pracovní dobyGarance
6.7.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferS úpravou pracovní doby jde samozřejmě ruku v ruce i úprava přestávek v práci a doby odpočinku. Zaměstnanec není stroj, a proto je při respektování jeho psychosomatické konstituce do zákoníku práce vnesena i úprava přestávek v práci a doby odpočinku, tj. doby,…
Vzor - Žádost o zaplacení náhrady mzdy za dovolenouGarance
5.7.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní doba a její rozvrženíGarance
5.7.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní doba je jedna ze základních náležitostí úpravy každého pracovněprávního vztahu, která se týká jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. Pracovní dobu lze vymezit jako časový úsek, v němž dochází k naplnění pracovněprávního vztahu. Pracovní dobou je doba, v…
Práce v noci, přesčas a pracovní pohotovostGarance
5.7.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferPráce v noci neboli noční práce, je práce, kterou zaměstnanec koná v noční době, tj. v době mezi 22:00 a 6:00 hod. K tomu je ještě přidána definice zaměstnance pracujícího v noci. Zaměstnancem pracujícím v noci je zaměstnanec, který během noční doby pravidelně…
Vzor - Dohoda o bezhotovostní výplatě mzdyGarance
4.7.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferVzor - Dohoda o bezhotovostní výplatě mzdyGarance
4.7.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferVzor - Dohoda o srážkách ze mzdy - stravenky, nevyúčtované zálohyGarance
4.7.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferVzor - Dohoda o srážkách ze mzdy - náhrada způsobené škody zaměstnancemGarance
3.7.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance
9.1.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnávání osob se zdravotním postižením nebývá v praxi vnímáno příliš pozitivně. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením se přímo věnuje specifická právní úprava, z které často vyplývají povinnosti zaměstnavatelů (resp. obecně subjektů, které na trhu…
401/2017 Sb., Vyhláška o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2018Archiv
30.11.2017,
, Zdroj: Verlag DashöferDohody o zvýšení či prohloubení kvalifikaceGarance
13.10.2016,
, Zdroj: Verlag DashöferZákoník práce umožňuje v souvislosti s pracovněprávním vztahem uzavírání i dalších dohod a smluv mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, jejichž náležitosti blíže upravuje. Taková ujednání mohou být obsažena buď v pracovní smlouvě nebo v samostatné…
Podnikání žen na mateřské dovolenéGarance
26.5.2016,
, Zdroj: Verlag DashöferPrvní měsíce po narození potomka jsou zpravidla finančně velmi náročné, a i když matce obvykle náleží peněžité pomoc v mateřství, bývá každý další příjem navíc vítaným přilepšením k rodinnému rozpočtu. Ženy–podnikatelky, které mají v plánu mít rodinu, proto…
Vzor - Žádost o příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa OSVČGarance
11.8.2015, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném pracovním místěGarance
11.8.2015, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Žádost o vymezení chráněného pracovního místa OSVČGarance
11.8.2015, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Žádost o příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místaGarance
11.8.2015, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Žádost o vymezení chráněného pracovního místaGarance
11.8.2015, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Žádost o příspěvek na zřízení chráněného pracovního místaGarance
11.8.2015, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vysílání zaměstnanců na pracovní cestyGarance
13.5.2015,
, Zdroj: Verlag DashöferV běžném životě si zaměstnavatelé k zajištění svých činností najímají zaměstnance. Ve valné většině případů zaměstnavatelé po zaměstnancích chtějí, aby svoji činnost vykonávali na určitém místě, které bývá v pracovní smlouvě vymezeno jako místo výkonu práce.…
Zaměstnávání cizincůGarance
12.5.2015,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé mohou k zajištění svých potřeb hledat zaměstnance nejen na národním, ale i na mezinárodním trhu práce. Pokrytí potřeb zaměstnavatele i zaměstnanci, kteří nebudou občany České republiky, je samozřejmě možné. Stejně jako občané České republiky…
306/2014 Sb., Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů (nařízení o úpravě náhrady)Garance
18.12.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer304/2014 Sb., Nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění účinném k 1.1.2024Garance
1.1.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer234/2014 Sb., Zákon o státní službě, ve znění účinném k 1.1.2025Garance
1.1.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer234/2014 Sb., Zákon o státní službě, ve znění účinném k 1.8.2024Garance
1.1.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer482/2012 Sb., Nařízení vlády, kterým se pro účely příspěvku na bydlení ze státní sociální podpory pro rok 2013 stanoví výše nákladů srovnatelných s nájemným, částek, které se započítávají za pevná paliva, a částek normativních nákladů na bydleníGarance
31.12.2012,
, Zdroj: Verlag Dashöfer139/2012 Sb., Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí, kterým se vyhlašuje částka odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částka 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podporyGarance
4.5.2012,
, Zdroj: Verlag Dashöfer427/2011 Sb., Zákon o doplňkovém penzijním spoření, ve znění účinném k 1.4.2024Garance
1.1.2011,
, Zdroj: Verlag Dashöfer373/2011 Sb., Zákon o specifických zdravotních službách, ve znění účinném k 1.1.2024Garance
1.1.2011,
, Zdroj: Verlag Dashöfer